Personalmarketing, -beschaffung, Rekrutierung Jobs: 100 Stellenangebote
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Selbständige und vollumfängliche Betreuung unserer Kolleg*INNen in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle; Unterstützung bei der Steuerung der People-Prozesse;...
Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite;...
Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen, und stehst ihnen während ihrer Einarbeitung als erste Ansprechperson in Deiner Region zur Seite;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Telefonische Neukundenansprache sowie persönliche Beratung und Betreuung von Neukunden; Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen;...
Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses inkl. Ausschreibungen und Social Media sowie Führung von Interviews; erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung;...
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Ausbildung / Studenten): von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsverhandlung; Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung;...
Implementierung von innovativen und effektiven Recruitingkanälen und -maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten und Experten; Führung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams; Mitarbeit im operativen Recruiting;...
Information und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und ggf. personalpolitischen Angelegenheiten; Umsetzung personeller und organisatorischer Maßnahmen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
