264 General Managerin (Hotellerie) Jobs & Stellenangebote

Spaß am Umgang mit Menschen; Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse ideal; idealerweise Erfahrung im Front Office Bereich (auch in anderen Branchen); angenehmes und höfliches Auftreten;...

Ob Sie in den Gästezimmern, in den öffentlich zugänglichen oder Personalbereichen die Ärmel hochkrempeln: Mit Ihren Reinigungsarbeiten erfüllen Sie höchste Ansprüche an Hygiene und Sauberkeit;...

Unterstützung der HR-Business-Partner bei der Umsetzung von HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von relevanten Dokumenten, wie z. B. Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc;...

Ausbau und Intensivierung der Geschäftsbeziehungen mit treuen Stammkunden als auch Unterstützung bei der Akquise von Neukunden; Ansprechperson für Veranstalter vor Ort; aktiver Einsatz im Verkauf von Tagungs- und Übernachtungsleistungen;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; eigenständige Anwendung unserer HR-Prozesse / -Instrumente;...

Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing); Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen;...

Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen; Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden; Optimieren von HR-Prozessen; Mitarbeitende unterstützen und fördern;...

Insgesamt 5 Hotels betreibt die SNW Hotelgesellschaft in Bremerhaven. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum 01. 08. 2025;...

In Ihrer verantwortungsvollen Position sind Sie der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen; erstellen Sie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen; wenden Sie den Tarifvertrag an;...

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses; vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat;...

Verantwortung die generalistischen Arbeitsabläufe in der Personalabteilung, u. A. Administration, Systempflege (SAP Success Factors & P&I Loga), Training & Development, Reporting, HR Controlling, Payroll;...